SERVICE / 事業概要
大学向け
キャリアセンター支援事業:
(学校法人対象)
“正課・課外活動と就活とを両立し、納得できる進路を獲得する”ことをモットーに開発したプログラムを、貴学ニーズにあわせて提供するサービスです。

既に20校以上に採用され、企画段階から支援するケースも増えています。

1.新たなアイディアを手にいれる
・様々な大学での先進事例を紹介
・新カリキュラムの設計支援
・新プログラムの企画開発・実行

2.施策の効果をさらに高める
・キャリア施策評価モデルの導入
・内部検討のファシリテーション
・内部検討・経伺用資料の作成

3.関係者の共感をさらに高める
・教職員向けセミナーの実施
・保護者むけセミナーの実施
企業向け
採用/育成/組織力Up支援事業:
(企業、官公庁、学校法人対象)
新たな感性・仕事観をもつ20代を動機づけ・育成し、彼らが力を発揮しやすい仕組みを整えるサービスです。

1.「分かる」を「できる」に変える
・ワークとアウトプットに重点を置いた新人
・若手スキルアップ研修
・基礎力の底上げを図る内定者研修
・実践で役立つ思考ツール習得研修

2. 求める人材を逃さず獲得する
・インターンシップ
・プログラムの企画
・設計&運営支援
・新卒採用スキームの構築&運営支援
・定着率を高める中途採用スキームの構築&フォローアッププログラム

3.少数精鋭の組織に磨きを掛ける
・組織を活性化するプログラムの実施
学生向け
キャリア・マッピング事業:
(高校生・専門学校生・大学生対象)
自らキャリアを切り拓いていける力を身につけるための、学び&体験のプログラムを受講できます。

1.自分にとっての「働く」意義を深める
第一線で活躍する社会人との交流や、国内外のビジネス最新動向を通じ、自分に最適な働き方を考える

2. 思考力・対話力・英語力・協働力を高める
議論&アウトプットを重視したオリジナルプログラムによって、ビジネスの現場で求められるスキルを身につける

3.大学での活動と就職活動を両立する
就職活動を最短距離で走り抜ける独自メソッドを学び、正課・課外活動と就活の両方で結果を出す


受講生の声はこちら
社会人向け
キャリア・マッピング事業:
(社会人対象)
あなたと伴走して今後のキャリア設計から新たな進路の獲得まで一緒に悩み、考え、支えるサービスです。

1.これまでのキャリアを棚卸する
対話を通じて自分の社会人経験を紐解き、真の強みや大切にしたい価値観を可視化する

2.ビジネスパーソンとしてスキルUp
「飯を食える大人の8素養」を元に、次のキャリア形成に向けて必要なスキルを伸ばす

3.次のキャリア形成の場を獲得する
次の活躍の場として最適な仕事環境のリサーチ、機会獲得に向けた書類作成や面接対応等の実践的サポートを受ける

4.定期カウンセリングで見直しをする
新たに定めたキャリアプランと実務状況を見直し、よりよい対策を一緒に考える
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VISION / ヴィジョン
VISION / ヴィジョン

これまでの常識だけでは通用しない、低成長・雇用不安定時代。
次の世代に豊かな社会を引き継いでいくために、今、何ができるだろう。

私たちの出した結論は、“飯を食える大人を育て、支えていく”ことです。
「飯を食える大人」とは、社会との関わり方を自ら問い、活躍の場を見つけ、人生を切り拓いていける人達です。
高い志と折れない心を持ち、「あなたと一緒に仕事ができてよかった」と周囲が心強く思う存在。

こうした、これからの時代に適応した新たな人材の創出と、活躍できる環境づくりを、
起業家・経営者・実務家の視点から進めていく次第です。

様々なビジネスの現場で活躍する“飯を食える大人”達と連携しつつ、日々汗を流し、知恵を絞る努力を続け、
「飯を食える大人」を目指す若者に寄り添う存在で居続けたいと思います。

NAB就業教育研究所 所長 佐々木 直人
ABOUT  / NABについて
研究所概要/沿革
正式名称
:
NAB就業教育研究所
設立年月日
:
2011年10月1日
欧文名称
:
NAB & Co.
所長
:
佐々木直人
活動内容
:
①キャリアセンター支援事業 (学校法人対象)
②採用・育成・組織力Up支援事業(企業、官公庁、学校法人対象)
③キャリア・マッピンング事業(高校生・専門学校生・大学生対象)
④キャリア・マッピング事業(社会人対象)
2011年
新規事業計画を策定。次世代を担う若手人材を育成し、「飯を食える大人」として世に出す、支えていくための全体構想を企画。国内外におけるビジネスの前線で培ってきた経験・ノウハウを元に、独自の人材育成カリキュラムの開発に着手。複数の大学で試験的にプログラムを実施。

10月より「NAB就業教育研究所」として活動を開始し、渋谷区桜丘にオフィスを開設。

2012年
早稲田大学、国際基督教大学、立教大学等において「働くとは何か?」「これからのキャリア形成」「起業とキャリア形成」等のオリジナル・プログラムを実施。

大学生が就業意識を高め、思考力を磨く自主運営のキャリア・スクールを開講。第1期生が入学。

2013年
ビジネスブレイクスルー大学、Bizoceanをはじめ、社会人向けにキャリア形成の考え方や「1枚企画書作成講座」といった実務に即役に立つビジネススキル・プログラムを実施。

学生の課題解決力、コミュニケーション力強化を目的に「丸の内ビジネス研修(MBT)」で全4回の講義を実施。 和光大学の疑似インターンシッププログラムにおける準備研修など、大学でのプログラム展開が拡大。

社会人向けキャリア・マッピング事業において、小村徳男氏(元日本代表DF)のキャリア再構築を支援し、Jリーグのガイナーレ鳥取監督就任を実現。

2014年
日経産業新聞にて、企業向け研修を取り上げられる

初の書籍「パパッとつくる!ばっちり通す!A4一枚企画書・報告書テンプレート2000」発売。(翔泳社・P160・ISBN-10: 4798135151・¥2,138 税込)



東京、名古屋、大阪にて大学教職員向けのキャリア形成支援セミナーを実施。

学生向けキャリア・スクールを「Nゼミ」としてリニューアル。1,2年生向けの「Junior Class」と3年生向けの「Senior Class」を新たに開講。

スタッフ
佐々木 直人(ささき なおと)
1998年三菱商事株式会社入社。ベンチャー企業の起ち上げから中央官庁まで、国・業界を問わず様々な新規事業を担当。 中途採用のスキームを提案し面接官として合否判定や育成施策の企画にも携わる。 情報戦略統括部、経営企画部を経て独立し、2011年NAB就業教育研究所を設立。 学生や若手社会人のスキル向上、キャリア形成に正面から向き合い続けている。
【主なプロジェクト実績】
日・シンガポール新時代経済連携協定非公式準備会合(経産省・外務省・財務省)
貿易手続電子化プロジェクト (経産省)
神戸港IT調査研究会     (神戸市)
国際電子商取引円滑化委員会 (日本機械輸出組合)
日韓鉄鋼ebXMLプロジェクト (経産省・日本鉄鋼連盟)
在庫管理業務改革プロジェクト (タイ・製造業)
営業業務改革プロジェクト  (台湾・専門商社)
バックオフィス業務改革プロジェクト (日本・学校法人)
新卒採用インターンシップ・プログラム開発・実施(日本・大手電機メーカー、大手商社)他
【主な講義実績】
中央大学・早稲田大学・上智大学・国際基督教大学・ビジネスブレイクスルー大学・青山学院大学・津田塾大学・成蹊大学・立教大学・成城大学・首都大学東京・和光大学・東京都市大学・実践女子大学・ 明星大学・麻布大学・東洋大学・駿河台大学、大手ITC事業会社、大手商社、人材派遣事業会社他、多数。
栗田 恭子(くりたきょうこ)
新卒で音楽スタジオに勤務し、入社2年目で全国唯一の女性店長を務める。 高い店舗運営実績を評価され、スタジオの新規出店やレーベル・CDの制作まで、新規事業を一手に任される。 音楽分野での高い戦略性・実行力を評価され、クリエイター専門の人材派遣会社に移籍。事業戦略部門で企業のIT戦略立案や官公庁人材派遣プロジェクト等に携わる。出産・育児期間を経てNAB就業教育研究所に参画。 ロジカルシンキングを得意とし、コンテンツの企画や成果物を纏め上げる際には、「受け手にとってどのように伝わるか」を常に意識している。女性スクール生に対する温かい指導には定評がある。
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