NAB就業教育研究所

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所長'sファインダー

「飯を食える大人」を育て、支えることに拘る、
赤坂にあるNAB就業教育研究所所長、佐々木直人のあれこれブログ。

プロフィール

佐々木直人

1973年生。
1998年三菱商事株式会社入社。ベンチャー企業の起ち上げから中央官庁まで、国・業界を問わず様々な新規事業を担当。中途採用のスキームを提案し面接官として合否判定や育成施策の企画にも携わる。 情報戦略統括部、経営企画部を経て独立し、2011年NAB就業教育研究所を設立。 学生や若手社会人のスキル向上、キャリア形成に正面から向き合い続けている。

就活に自信が無いのなら その1

カテゴリー:就活



日経カレッジカフェAcademyが活況です。今週は7つの講座が時間をちょっとずらしてスタート。フロアは学生だらけでお祭りみたい。観ているだけで楽しくなります。

例年3年生は、学祭が終わった後のゴミの山を見て一抹の寂しさを感じ、なんとなく覚悟が決まって「仕方がない、就活するか。嫌だけど。」とイヤイヤ始めるよう見受けられる。それより早いこの時期からわざわざ、学外でキャリアについて学びに来る学生たちでさえ、大半が「自信が無い」という。「楽しいよ、就活。」と言うと、まるで違う生き物でも見るような目をして顔がこわばってしまう。

じゃぁ、まずはその不安を解消しよう。

不安を解消したいときの根本的な解決策は至ってシンプルです。「正しく事実を把握して、粘り強く対処法を考える」ことしかありません。

友達が慰めてくれる、酒で誤魔化す、打ち込んでる趣味に没頭する。いずれも、一時的に嫌なことは忘れられても、根本的な解決にはなりません。僕も身をもって体験しました。(但し、状況によっては解決そのものを先延ばしにするという保存療法が有効なケースもいくらでもあるので、ケースバイケース。)

就活に関する不安なら、その不安がどこから来ているのか。それときちんと向き合って丁寧に考える必要がある。

丁寧に考えるには何が必要だろう。超優秀な戦略コンサルタントか?最先端のフレームワーク理論か?表に出ないような企業の内情か?今年の面接で訊かれる質問項目か?

(つづく)