面接。超えなきゃいけない4つの壁　（その2）

カテゴリー：就活

2つ目の壁は、「ボンヤリの壁」。



本人はなんとか頭が真っ白にもならず、思っていたことは大体言えた！といったちょっとした達成感を持っているような状態です。



しかし…聴いている側は一応「分かりました」と返しては行くモノの…。



「何言ってんだこの学生？」



と思わざるを得ないことが多々あります。



ボンヤリの壁にぶつかっている人は、以下3つの傾向が強く出ています。

　 1. 省略がやたらと多い

　2. 程度がいくらでも解釈されてしまう曖昧な表現を使う

　3. 抽象的・一般的な内容が多く、具体的・個人的な「行動」について触れない



例えばこんな発言が…

「法学部で国防と安全保障について学んでいます。理由は、不正確で誤解だらけだからです。」　（何が？？誰に？？どの程度？？）

「副キャプテンを務めました。様々な人が参加し、いろんな問題が生じたので、みんなで話し合いうまく解決するのが大変でした。」 （言語明瞭、意味不明瞭。あなたは何をしたの？）



ボンヤリの壁を克服するには、自分が伝えたい要素を必ず5W2Hで整理してからにするとよいでしょう。そのうえで、実際に伝える時にどこまでを話せばいいか考えておきます。



また、面接する側はあなたの思考、行動に興味があるのであって、所属組織がいかに素晴らしかったかとか、取り組んだイベントがどれだけ由緒あるものなのか、といったことにはほぼ興味がありません。生まれ育った時代も環境も違い、まして最近の大学生の生態なんて興味すらないわけですから、相手が理解しやすいよう、何をどこまで補えばいいのか、自分たちの常識だけで判断しないように気をつけましょう。