【静岡の企業さんにお話しします！若者が辞めない組織づくり。】
カテゴリー：キャリア
19日(金)に1時間ほどお話しします。
つい先日も、まさに企業研修中に参加してる幹部候補と人事の間でこんなやり取りがありました。
「うちのエースが転職するんですよ。同業他社に。若いころからずーっと転勤たらいまわしで、家族できて子供生まれてもひたすら単身赴任で。何度も部署を挙げて戻してくれって掛け合ったのに。これどういうことですか！？」
「いや状況として分からなくはないんですが、他にもそういう方はありますし特別扱いというわけにも。タイミングが合えばもちろん希望が通るようにしたいとは思っていたのですが…」
そして、組織を引っ張ってきた若きエースは絶望して去る。
経営者にしちゃたまったもんじゃないと思いますが、防ぐ方法ありますよ、って話をしようと思ってます。