NAB就業教育研究所

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「飯を食える大人」を育て、支えることに拘る、
赤坂にあるNAB就業教育研究所の最新ニュース情報。

プロフィール

佐々木直人

1973年生。
1998年三菱商事株式会社入社。ベンチャー企業の起ち上げから中央官庁まで、国・業界を問わず様々な新規事業を担当。中途採用のスキームを提案し面接官として合否判定や育成施策の企画にも携わる。 情報戦略統括部、経営企画部を経て独立し、2011年NAB就業教育研究所を設立。 学生や若手社会人のスキル向上、キャリア形成に正面から向き合い続けている。

【Nゼミ Senior 模擬面接&GD演習】

カテゴリー:就業教育

GWでちょっと狂ったペースを元に戻すべく、数多のネジをしっかり巻き直す実践演習を行いました。

学生にGDの指導について聞くと、必勝法的なアプローチを習うのが多いのだそうです。「なんで採用の際にGDが課されるのか、説明してくれた?」と訊くと、まず首を振ります。

なぜ課されるのか。課す側が何を評価したいのか、目的を踏まえておかないと、適切なアプローチは取りづらいものです。

というわけで、復習を兼ねて「なぜ、GDが課されるのか?」という原点確認をしてから、アプローチ、スキルをどの程度発揮できるか、チェックを行いました。ディスカッションはあくまでも科学的にアプローチした方が、質の高い結論にたどり着きます。

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